Gestão de Talentos e Competências

Gestão de Talentos e Competências


Enquadramento
Qualquer organização que se queira bem-sucedida está dependente de uma boa Gestão de Pessoas.
Qualquer “boa” gestão de pessoas, ou seja, adequada à organização em causa e que, a esta, traga mais-valias, implicará saber Captar, Motivar, Capacitar e Reter colaboradores.
A função de RH tem inerente uma série de tarefas com vista ao alinhamento das políticas de RH com a estratégia da organização, visando alcançar um desempenho onde se combinem as necessidades da organização com as individuais, configurando-se assim, a GRH, como uma prioridade de qualquer organização que se queira saudável e, como tal, viva! Por esta razão os profissionais de RH deverão querer, em 1º lugar, e saber, em 2º, ajudar as suas organizações a definir estratégias, a construir programas e a cumprir planos de sucesso.
Destinatários
Profissionais da área da GRH (técnicos, coordenadores, especialistas, diretores) e qualquer função com responsabilidades de chefia.

 

Programa
Módulo I – 
O Planeamento na Gestão de Pessoas
Módulo II – 
A Organização, as Competências e os Talentos
Módulo III – 
Integrar e Desenvolver
Módulo IV – 
Reconhecer e Motivar
Módulo V –
Conflitos, comunicação e mudança
Duração: 50 horas

Investimento
Taxa de Inscrição: 50€
Propinas: 6 mensalidades de 80€

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