Monthly Archives - Setembro 2019

O que muda com a entrada em vigor do novo código de trabalho

A duração máxima dos contratos a termo: A duração máxima acumulada do contrato de trabalho a termo certo, incluindo renovações, baixa de três para dois anos e a duração máxima do contrato de trabalho a termo incerto baixa de seis para quatro anos. As renovações dos contratos de trabalho a termo certo passam a não poder exceder a duração do contrato inicial. Segundo um exemplo do Ministério do Trabalho, para um contrato de trabalho a termo com duração de nove [...]

Ler Mais...

Qual a relação entre uma companhia de teatro e as empresas prestadoras de serviços? Aprender a vender serviços

Qual a relação entre uma companhia de teatro e as empresas prestadoras de serviços? António Paraíso falou-nos sobre a abordagem teatral, criada pelo Professor Raymond Fisk que explica que as empresas prestadoras de serviços tem semelhanças com as companhias de teatro. 5 pontos a analisar: 👉 O primeiro pilar é o público que deve sair satisfeitos. 👉 O segundo pilar são os atores que devem estar preparados. 👉 O terceiro pilar são os bastidores onde todo o trabalho é [...]

Ler Mais...

Código do Trabalho: contratos de trabalho e as novas alterações a legislação laboral.

Quais as modalidades de contratos de trabalho mais comuns? Existem diversos tipos de contrato de trabalho, previstos no Código do Trabalho. Os mais frequentemente realizados em Portugal são: 1. Contrato de trabalho por tempo indeterminado (efetivo ou sem termo): Um contrato de trabalho por tempo indeterminado não tem, como o nome indica, duração prevista. Mas pode cessar, de acordo com as formas previstas na lei. 2. Contrato de trabalho a termo: A) Termo certo: O contrato de trabalho a termo certo só pode ser [...]

Ler Mais...

Legislação laboral muda a partir de 1 de Outubro

As alterações ao Código do Trabalho, promulgadas pelo Presidente da República há duas semanas, foram publicadas em Diário da República, com grande parte das medidas a entrar em vigor a 1 de Outubro. Entre as mudanças está o alargamento do período experimental de 90 para 180 dias para jovens à procura do primeiro emprego e desempregados de longa duração, a nova taxa de rotatividade e a limitação da contratação a termo. No dia em que foram publicadas as alterações legislativas, o [...]

Ler Mais...

Inscrição Seminário







Ao usar este formulário concorda com a nossaPolítica de privacidade.

Inscrição






Ao usar este formulário concorda com a nossaPolítica de privacidade.






Ao usar este formulário concorda com a nossaPolítica de privacidade.

Pedir Informações






Ao usar este formulário concorda com a nossaPolítica de privacidade.

Inscrição







Ao usar este formulário concorda com a nossaPolítica de privacidade.