Notícias

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Fevereiro 2021

Resolução para 2021 – Tratar das pessoas!

Desenvolver pessoas nas organizações Um dos grandes desafios deste novo ano será, certamente, o de desenvolver competências críticas nas pessoas. Com o prolongar dos efeitos da pandemia a vários níveis, económico, político, social e, obviamente, pessoal, os responsáveis das organizações necessitam de desenvolver ações que permitam ir ao encontro do desafio tremendo de criar programas que facilitem este processo. Reconhecer as competências críticas torna-se pois de extrema importância para que qualquer intervenção a este nível possa ter o desejado efeito. Mas [...]

Janeiro 2021

Orçamento do Estado para 2021 publicado em Diário da República

A lei do Orçamento do Estado para 2021 foi publicada em Diário da República e entra em vigor na sexta-feira, dia 01 de janeiro, após a promulgação pelo Presidente da República. A lei do Orçamento do Estado para 2021 foi na passada quinta-feira publicada em Diário da República e entra em vigor na sexta-feira, dia 01 de janeiro, após a promulgação pelo Presidente da República. Numa nota divulgada na página da Presidência da República na Internet, Marcelo Rebelo de Sousa salientou [...]

Dezembro 2020

A importância da comunicação na relação consigo e com o seu cliente

A comunicação é uma característica natural no ser humano e, mais do que isso, ela é uma necessidade. Na verdade, não existe sociedade sem comunicação. Ao longo dos tempos, a comunicação tem sido sobejamente estudada e tem-se feito um esforço no sentido de comunicar mais eficientemente. Os relacionamentos humanos funcionam melhor quando há uma comunicação ponderada e, por isso, é fundamental aprimorar esta capacidade. A palavra em si é dotada de complexidade, já que requer interpretação e essa interpretação vem [...]

Novembro 2020

Formação profissional: o que a sua empresa tem de fazer?

Sabia que está obrigado a ter um plano de formação profissional para os seus trabalhadores? A legislação estipula que “todas as empresas devem organizar a formação profissional, estruturando planos de formação” para os seus colaboradores. O objetivo desta regra é que as empresas e os trabalhadores portugueses estejam cada vez melhor preparados para as exigências do mercado global. Assim, uma formação profissional contínua faz com que todos se adaptem às alterações do mercado e às inovações tecnológicas de uma forma [...]

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