Sistemas de Gestão do Desempenho

ONLINE (EM DIRETO)
Programa

-Fundamentos de uma Avaliação de Desempenho

-Para Quê e para Quem?

-Necessidades Organizacionais

-Competências Chave, Competências Transversais e Competências Específicas

-Desenhar, Implementar, Monitorizar e Avaliar o Desempenho dos Colaboradores e da Organização

-Desempenho, Competências e Expectativas dos Colaboradores

-Consequências do Sistema de Avaliação de Desempenho

-Desenho da Carreira / Desenvolvimento Pessoal

-Aumento da Confiança / Autonomia dos Colaboradores

-Proactividade da Organização

-Competitividade

Benefícios

– Identificar as Competências relevantes à Organização.

– Identificar as necessidades organizacionais.

– Implementar Um Sistema Completo de Gestão do Desempenho (modelos, comunicação, targets, feedback,  o ciclo, …).

– Desenhar e Acompanhar Planos de Desenvolvimento Pessoal e Organizacional.

Enquadramento

Para onde vou? Porque devo ir e com que sentido? Como sei que estou a ir no caminho certo?

Parecem perguntas de orientação pessoal; pois também o são; mas são também os desafios que se colocam hoje, e sempre, a qualquer organização que queira alavancar o seu Sucesso e os dos seus colaboradores.

Uma organização com rumo, e com remos, compromete os seus colaboradores a darem o melhor de si, sendo, pois, necessário definir o que se pretende alcançar, quando e como, dando contínuo feedback aos contribuintes deste processo.

Destinatários

Este curso destina-se a interessados em Desenhar, Implementar, Acompanhar e Gerir um Sistema de Gestão do Desempenho

Mais Informações

  • Pós Laboral (ao final do dia) | 4 horas

    Início do curso: 27 de junho

    ONLINE – em direto

  • Investimento:

    52€ (a pagar no ato da inscrição)

    Desconto:

    5% para alunos e parceiros da ENB.

    Métodos de pagamento:

    Transferência bancária;

  • AVALIAÇÃO
    A avaliação final de cada módulo assenta, maioritariamente, na análise de casos. É privilegiada a discussão e apreciação de casos reais e/ou com interesse prático.

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