Formação profissional: o que a sua empresa tem de fazer?

Sabia que está obrigado a ter um plano de formação profissional para os seus trabalhadores?

A legislação estipula que “todas as empresas devem organizar a formação profissional, estruturando planos de formação” para os seus colaboradores. O objetivo desta regra é que as empresas e os trabalhadores portugueses estejam cada vez melhor preparados para as exigências do mercado global. Assim, uma formação profissional contínua faz com que todos se adaptem às alterações do mercado e às inovações tecnológicas de uma forma muito mais rápida e eficaz.

Que cursos escolher?

A decisão fica ao seu critério. O mais importante é que a formação aumente a competitividade e produtividade do seu negócio ou, em alternativa, que contribua para a retenção do talento dos trabalhadores. Assim, se pensa na internacionalização, a aposta na aprendizagem da língua inglesa é uma boa opção (Inglês de negócios). Se for responsável por uma equipa, atualmente em teletrabalho, pode apostar numa formação de “Gerir Pessoas: Desafios atuais”.